실업 수당 받는 방법과 필요조건 및 지급액 계산, 부정수급 주의사항(꼭 보세요)

실업 수당 받는 방법과 필요조건 및 보수액 계산, 부정수급 주의사항(꼭 보세요)

권고사직은 회사가 근로자에게 관리 연관 문제 등으로 사직을 권유하고 근로자가 이를 받아들여 자체적으로 사직서를 제출하는 것을 의미합니다. 고용보험상 권고사직은 회사의 관리 연관 사유로 인한 권고사직과 근로자의 귀책사유로 인한 자진 퇴직 두 가지가 있습니다. 이같은 경우애 관리 연관 사유로 인한 권고사직인 경우에는 근로기간 등 기타 요건을 충족한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 자진퇴사란 근로자가 자체적으로 판단 후 개인사정 등에 의해 사직서를 제출하는 것을 말합니다.

권고사직은 회사의 개입이 있으나 자진퇴사는 없습니다. 게다가 관리 연관 사유로 인한 권고사직인 경우에는 실업 수당 수급이 가능그런데 자진퇴사의 경우 실업급여를 수급받을 수 없습니다.

2023 실업 수당 최저금액

2023년 실업 수당 최저는 얼마일까요? 실업급여는 퇴직 전 평균 오늘 임금의 60%에 소정급여일수를 곱해서 정해집니다. 그런데 최저임금의 80%보다. 낮으면 최저임금의 80%로 적용됩니다. 2023년 최저임금은 시간당 9,620원이므로, 오늘 8시간 일한 경우 최저임금의 80%는 61,568원입니다. 따라서 2023년 실업 수당 최저는 하루에 61,568원이 될 것으로 예상됩니다. 이 금액은 2022년보다.

약 1,400원 정도 증가한 것입니다.

조기 재취업수당 신청조건

조기 재취업수당 신청조건에 해당하기 위해서는 실업 수당 지급일이 극도로 중요합니다. 실업급여를 신청하시면 고용보험 가입일 즉, 근무일수에 따라 지급일이 확정됩니다. 조기 재취업수당을 신청하기 위해서는 실업 수당 지급일이 1/2 이상 남아 있어야 합니다.

조기 재취업수당은 재고용 시 바로 요청해 받는 것이 아니며, 재고용 이후 12개월 이상 고용이 되어 있어야 신청가능하며, 2년 이내 조기 재취업수당을 신청하셨을 경우는 신청해볼 수 없습니다.

2023 실업 수당 조기취업수당

2023년 실업 수당 조기취업수당은 무엇일까요? 실업급여는 고용안정 보험에 가입한 근로자가 자발적이지 않은 실업 상황에 놓였을 때 일정 기간 동안 경제적 지원을 받을 수 있는 제도입니다. 그 중에서 조기취업수당은 구직급여를 받는 자격이 주어진 실업자가 대기기간(수급자격 신청일로부터 7일간)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정 급여일수의 절반 이상을 남기고 재취업한 경우, 남은 구직급여의 절반을 한 번에 지급하는 제도입니다.

이것은 실업자의 빨라지는 재취업을 촉진하고 구직활동의 비용 부담을 줄이기 위한 목적으로 마련된 것입니다.

조기재취업수당 취업신고

고용보험 실업급여를 받고 있는 중에 취업을 하였다면 취업한 사실을 알리기 위하여 신고신청을 하여야 합니다. 취업 신고는 부정수급 방지를 위해 실업 수당 수급기간 60일 이내에 신고를 하셔야 합니다. 취업신고 신청은 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청해볼 수 있고 관할 고용센터에 방문하여 신청도 가능합니다. 취업신고 신청방법 고용보험 사이트에 접속하면 위에 화면이 나타납니다. 좌측 상단에 보면 개인서비스목록이 있었는데 개인서비스목록을 클릭하여 취업사실신고를 찾아 다시 한번 클릭합니다.

이후 공동인증서 로그인 후 해당 안내문구를 보시면서 그대로 신고를 하시면 됩니다.

2023년 실업 수당 신청방법

실업자등록을 합니다. 실업자등록은 고용센터 아니면 인터넷을 통해서 할 수 있습니다. 실업자등록을 하면 실업 수당 수급권이 발생합니다. 실업 수당 신청서를 작성합니다. 신청서는 고용센터에서 받거나 인터넷을 통해서 다운로드할 수 있습니다. 신청서에는 개인정보, 고용보험 가입내역, 소득내역 등이 필요합니다. 실업 수당 심사를 받습니다. 고용센터에서 심사관과 면담을 하고, 필요한 서류를 제출합니다. 심사관은 실업급여의 적격여부와 금액을 결정합니다.

실업급여를 수령합니다. 심사결과에 따라 실업급여가 지급됩니다. 실업급여는 매월 한 번 계좌이체로 지급됩니다.

지급요건

재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정 급여일수를 2분의 1 이상 남긴 상태이어야 합니다. 12개월 이상 계속해서 고용되거나 일을 영위한 상황에 받을 수 있습니다. 재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아니여야 합니다.

최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우 최후 이직한 사업의 사업주와 연관된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병, 분할되거나 그 일을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우 실업 신고일 과거 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우 제출서류 조기 재취업수당 요청 시 제출 서류를 알아보겠습니다.

자주 묻는 질문