실업급여 이직확인서 다운로드 및 작성방법

실업 수당 이직확인서 다운로드 및 작성방법

이직확인서는 실업급여를 받기 위해서 필요한 서류입니다. 하지만 자진 퇴사했거나, 기간 만료로 퇴직 처리 후 한참 지난 뒤에 서류를 요청할 때 난감할 수도 있습니다. 실업급여에 관하여 세세하게 아는 근로자들은 퇴사할 때 언급해주면 좋겠지만, 모르는 근로자들이 대부분인 만큼 사업주들이 알아두고 있는 것이 좋습니다. 작성방법을 정리해보았습니다. 이직확인서에서 말하는 이직의 뜻은 사업주와 근로자의 고용관계가 마무리하는 것을 의미합니다. 즉, 취업하면서 가입한 고용보험이 퇴사하면서 상실되는 것도 포함하고 있습니다.

이직확인서가 필요한 인원은 퇴사자 아니면 고용복지플러스센터 담당자입니다. 이 사람들이 서류를 요청하면 반드시 10일 이내에 작성해서 제출해주어야 합니다. 이직확인서는 고용보험, 고용 산재보험 토털 서비스, 국민연금 EDI, 건강보험 EDI 중 1가지를 선택해서 제출하면 됩니다.

이직확인서 신고

근로자가 퇴사할 때 실업 수당 수급을 위해 회사에 이직확인서를 요청하는 경우, 사업장에서는 반드시 이직확인서를 신고해 주어야 합니다. 이직확인서의 근무 일수와 통상임금을 기준으로 근로자의 실업급여를 계산하게 됩니다. 실무에서 4대 보험 상실신고와 이직확인서를 한꺼번에 신고하는 경우 건강보험 EDI에서 신고 가능합니다. 이직확인서만 신고하는 경우는 고용산재보험 토탈서비스 민원접수신고 자격관리 피보험자이직확인10507에서 신고할 수 있습니다.

이직확인서 작성 예시와 설명

이제 다운로드한 양식을 보고 예시와 정리를 따라가며 작성해 보겠습니다. 사무실 정보에는 사무실 관리번호, 명칭, 전화번호, 소재지를 작성합니다. 피보험자 이직자 인적사항 란에는 해당 내용을 정확하게 적습니다. 이직일 은 근로제공 마지막 날로 이직자의 마지막 근무 일자 를 작성하면 됩니다. 이직코드 및 이직사유 란에는 뒷면에 나온 이직코드 를 참고하여 사유를 적되 고용보험 자격상실사유와 이직코드가 반드시 일치 해야 합니다.

예시에서는 고용보험 자격상실사유가 사업주의 귀책사유로 인한 퇴직이므로 이직코드는 01이 됩니다. 피보험단위기간 산정대상기간 란에는 이직한 날로부터 18개월 동안 보수 받은 날을 작성하며 이직한 달의 1일부터 이직일까지를 맨 윗칸에 쓰고 차례로 180일이 되는 날까지 작성합니다.

실업급여를 받기 위한 이직 코드 중 대표 적인 것은

선택 코드23 회사경영관리 악화로 인한 권고사직이나 계약종료가 있따.피보험단위기간 산정대상기간 무급 휴직 없는 기간은 그대로 작성 근로자가 그만두기 전 1일부터 말일까지 보수를 제공한 달 월중 퇴사시 마지막 근무일까지 자동으로 산정됨. 보수지급 기초일수란? 지급된 보수가 계산 된 날 유급휴일이 포함 된 날. 보수지급 일수는 유급휴일 포함 한 6일입니다. 일요일이 휴일인 경우 월 30일 기준, 26일로 입력 유급휴일이 회사마다.

다를 수 있으므로 기업 사정에 맞게 입력. 날짜 자동입력 시에도 날짜를 수정해서 입력해야 합니다. 기준기간연장 사유코드는 질병부상, 사업장휴업 등이 있습니다. 무급휴직을 한 기간을 입력하면 피보험단위 산정대상기간도 수정이 됩니다.

과징금 부과 가능성과 대응 방법

사업주가 이직확인서를 10일 이내에 고용센터에 제출하지 않거나 허위로 작성할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다. 과태료의 범위는 100만원 500만원으로, 사실과 다른 내용을 기재하거나 기재하지 않은 경우에도 해당됩니다. 따라서 사업주는 정확하고 열심히 이직확인서를 작성하고 제출해야 합니다. 만약 사업주가 이직확인서를 발급하지 않거나 거부할 경우, 이직자는 고용센터에 소개를 요청하거나 법적 조치를 취할 수 있습니다.

이직확인서 정정신고

근로자와 기업 사이가 안좋을 경우 사업주는 권고사직을 시켜놓고 자발적 퇴사로 처리하여 실업급여를 수급하지 못하도록 할 수도 있습니다. 이 경우 근로자는 고용보험 피보험자격확인 청구서를 작성해 고용센터나 근로복지공단온라인에 제출하면 담당자의 확인 후 정정처리 됩니다. 근로자 입증자료 필요 증거사진 아니면 서류 정정신고를 하면 근로감독과의 확인을 거쳐 정정처리 및 사업주는 과징금 처분이 내려집니다.

100만원 이직확인서를 조작해서 부정수급 할 경우 경영자 근로자 모두 처벌을 받습니다. 1. 기한내 이직확인서를 발급하거나 제출하지 않을 경우 2. 허위작성하여 제출하는 경우 실업급여를 모두 환수 당하게 됩니다.

자주 묻는 질문