서울특별시 송파구 시간선택제임기제 공무원 안전관리자 채용 재공고

서울특별시 송파구 시간선택제임기제 공무원 안전관리자 채용 재공고

2022년에 산업안전보건법 시행령이 일부 개정되면서, 건축 혹은 토목 자격증 소유 기술인도 일정기간의 교육 이수를 하게 되면 안전관리자 자격을 취득할 수 있게 되었습니다. 그 교육이 바로 건설업 안전관리자 양성교육입니다. 건설 안전사고 발생이 많은 시기이며 사고 시 막중한 책임을 지게 될 지는 관리자임에도 불구하고 이 교육을 수강하려는 분들이 여전히 많습니다. 개정된 산업안전보건법 시행령에 의하면 건설업 안전관리자 양성교육 이수 인정 가능 기간이 2023년 12월 31일 제한되어 있습니다.

그 전에 미리 하셔야겠죠? 교육과정은 인터넷교육50시간 집체교육34시간의 총 84시간으로 구성되어 있으며, 평가시험을 통과해야 합니다. 집체교육 이전에 이수해야 하는 인터넷교육은 안전보건공단 인터넷교육센터에서 신청할 수 있습니다.

보건관리자 대상 사업장

기본저긍로 상시근로자가 50인 이상일 경우 1명 이 선임이 되어야 하며 500인 이상일때 2명, 2000명 이상일때는 2명 이상을 해당사업장에 배치해야 합니다. 해당 사업장에 관해 알아보겠습니다. 일반적으로 제조업은 거의 다해당된다고 봐야합니다. 본인의 회사가 제조업이고 상시근로자가 50인 이상이라면 위탁업체를 맡기더라도 조건없이 선임을 실시하기 바랍니다. 사실 제조업 현장에서는 안전관리자는 채용을 하지만 보건관리자는 채용을 잘 하지 않습니다.

많은 이유가있지만 그중에서도 가장큰 이유는 안전관리자를 두고 실무는 보건관리자 업무까지 다. 수행하고 선임은 위탁을 하는 경우가 많기 때문입니다. 보건관리자는안전관리자 업무를 수행하기 어려운 방면 안전관리자는 일부 업무를 제외한다면 보건업무를 수행하는데 큰문제가 없는게 사실이기 때문입니다.

제조업 인력난

아래기사를 한번 보자제조업의 인력실태이다 갑자기 제조업 인력 실태냐?

제조업 안전관리자는 사업장의 근로자들과 조율, 조언, 관리이다말이 조언이지 명령인데. 같이 으쌰으쌰 할 수 있는 사람이 줄어든다. 뭐. 안 오겠다는데. 자신이 어떻게 할 수 있는 방법도 없고최근 동안 아이들의 꿈들을 보시면 유튜버, 연예인이 상위권에 들고 엔터테인먼트 쪽으로 빠지는 실태입니다. 그리고 사회초년생은 회사를 들어가면 관리팀, 생산관리, 생산팀, 영업편은 아는데 환경안전보건부서는 생소한 사람들이 많을 것입니다.

보건관리자 채용 및 취업

보건관리자 자격은 채용범위가 꽤나 넓습니다. 의료기관, 공공기관, 기업 등 크게 나눠지며 의료기관이라면 당연히 의사,간호사, 위생사, 건강검진부서, 작업환경측정 부서, 위탁대행 부서로 채용이 나누어지고 공공기관의 경우 보건관리자 나 학교 양호실 관리자로 취업이 가능합니다. 기업에서는 항공산업, 식품관련업종, 해운산업, 마트, 제조업 등 많은 곳에서 보건관리자 채용이 이루어집니다. 급여의 통상적으로 3,0003,500만원 선으로 채용홈페이지 평균 금액이 보여지고 있습니다.

다만 보건관리자의 경우 정규직 채용 보다는 계약직 채용이 많은 편입니다. 많은 이유가 있지만 프로젝트성 사업이나 보건관리자의 출산 휴가 등으로 인한 공석을 채우기 위함이라 보여 집니다. 또다른 이유는 건설현장에 있습니다.

안전관리자 인식

먼저 22년 3월 기사를 한번 보자 안전관리자 문턱 기사 내용 정부는 안전관리자 자격에 현장 체험 등을 추가할 방침입니다. 현행법이 규정한 안전관리자 기준이 전문성을 종합적으로 들여다보기에 부족하다고 판단했기 때문입니다. 산안법에 의하면 안전관리자는 산업안전기사, 건설안전기사 등 자격증 취득, 4년제 대학 산업안전 연관 학과 졸업 등의 조건을 갖춰야 합니다. 정부는 이 같은 조건이 학력자격증에 편중됐다고 보고 있습니다.

이에 안전관리자 자격으로 산업현장 생산분야 체험 등을 더해 전문성을 끌어올리겠다는 구상입니다.

다행스럽게도 이렇게 되지 않은 거 같다. 말 그대로 경력 있는 신입을 찾는데 정말 신입은 어디서 경력을 쌓지?그리고 내 입장에서도 차라리 생산직이 사람과 안 부딪히고 마음도 편하고 돈도 더 주는데 굳이?라는 생시야각 든다. 중대재해 감축로드맵을 진행하는 이 시점. 생각보다.

5차 교육강의장 변동될 수 있음

아직까지 50억 미만의 공사에서는 안전관리자 선임이 불필요 하지만. 변경될 경우, 금액에 상관없이 모든 건설공사에 안전관리자 선임이 되어야 해야만 되는 조항이 추가될 수도 있습니다. 기업의 입장에선 1인의 안전관리자 신규 채용 인건비 부담보다는, 직원들이 건설업 안전관리자 양성교육을 통해 자격을 갖게 되는 것이 훨씬 유리하다고 판단할 수 있겠죠. 여기까지 2023년 건설업 안전관리자 양성교육 일정 조회 신청 방법에 관해 설명드렸습니다.

자주 묻는 질문