대학생 근로장려금 신청조건 및 방법 따라하기 2023

대학생 근로장려금 신청조건 및 방법 따라하기 2023

근로장려금은 우리 사회의 중요한 복지 제도 중 하나입니다. 그러나 이 근로장려금의 기준과 신청 방법은 많은 사람들에게 알려져 있지 않습니다. 이 글에서는 근로장려금 기준, 신청자격, 신청 기간, 그리고 신청 방법에 대하여 세부적으로 알아보겠습니다. 근로장려금 기준을 이해하고 올바르게 신청하면, 재정적으로 어려운 상황을 조금이나마 개선할 수 있습니다. 따라서 근로장려금 기준과 연관된 이 정보는 근로자와 사업자, 그리고 사회적 약자에게 큰 도움이 될 것입니다.

근로장려금 신청자격

가구유형 가구원 구성, 소득 유무 등에 따라 분류 배우자란? 법률상 배우자사실혼 제외, 가족관계등록부에 따릅니다. 열여덟살 미만 부양자녀란? 입양자를 포함하며 부모가 없거나 부모가 자녀를 부양할 수 없는 일정한 경우 손자녀, 형제자매를 부양자녀 범위에 포함합니다. 부양자녀의 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하여야 합니다. 70세 이상의 직계존속이란? 직계존속의 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하여야 합니다.

주민등록표상의 동거가족으로 해당 거주자의 주소나 거소에서 실제로 생계를 같이 하여야 합니다. 부양자녀 및 직계존속 중 거주자와 동일한 주소 아니면 거소에 거주하거나 질환 등으로 일시 퇴거한 중증장애인의 경우에 연령제한을 적용받지 않습니다.

어느 것도 받지 않은 경우

안내문을 받지 않았다면, 국세청 홈택스 웹사이트에 직접 접속하여 근로장려금 신청 메뉴를 찾아 신청을 진행해야 합니다. 이 경우 신청 절차가 다소 복잡할 수 있으므로, 홈택스 내의 도움말이나 FAQ를 참고하는 것이 좋습니다. 국세청 홈택스는 근로장려금 신청의 주된 플랫폼으로, 신청 절차를 순조롭게 진행하기 위해서는 홈택스의 이용 방법을 잘 알고 있어야 합니다. 그리고 근로장려금의 기준, 신청 기간과 지급액, 감액 요건 등을 충분히 숙지한 후 신청을 진행하는 것이 중요합니다.

이 글을 통해 근로장려금 기준, 신청자격,신청 방법, 그리고 지급액과 감액 요건 등에 대하여 알아보았습니다. 근로장려금 기준을 제대로 알고, 적절한 시기에 신청을 하면 생계를 유지하거나 향상시키는 데 큰 도움이 될 것입니다.

맞벌이 가구

장려금 신청인과 배우자의 각각의 총 급여액이 최대 300만원 이상인 가구를 대상으로 합니다. 단, 부양자녀의 경우 열여덟살 미만이며 연간 소득금액은 최대 100만원 이하여야 하고, 70세 이상의 직계존속도 연간 수익이 최대 100만원 이하여야 합니다. 각 가구 유형에 따라 소득과 자산 조건을 충족해야 근로장려금을 받을 수 있습니다. 단독가구의 경우 연간 총 급여액이 최소 400만원 미만 최대 2200만원 이하일 때, 홑벌이 가구는 연간 총 급여액이 최소 400만원 이상 최대 3200만원 이하일 때, 맞벌이 가구는 연간 총 급여액이 최소 800만원 이상 최대 3800만원 미만일 때 근로장려금을 받을 수 있습니다.

이와 같은 신청 자격과 기준을 충족하는 근로자와 사업자는 근로장려금을 신청할 수 있으며, 이를 통해 경제적 부담을 덜 수 있습니다.

대학생이 부모와 함께 사는 경우

한 집에 같이 사는 경우이거나 세대분리가 되지 않은 채 따로 사는 경우 2가지입니다. 앞서 언급한 대로 변경하는 내용이 없습니다. 근로장려금 자격필요조건 3가지 모두를 합쳐서 판단합니다. 부모와 대학생 둘 다. 수익이 있어서 장려금을 받을 수 있는 상황이고, 대학생이 받고 싶다고 하면 부모와 협의를 해서 자기가 받겠다고 얘기하고 진행하면 됩니다.

다만, 같이 사는 가족 입장에서 장려금 액수가 가장 큰 것이 좋으니까 어느 쪽이 유리한지 판단하는 것이 논리적인 방식입니다.

예를 들어, 대학생이 장려금을 받는다고 하면 단독가구일 확률이 높은데 이때는 최대 150만 원까지 지급받습니다. 반면에 부모님이 맞벌이 가구라면 최대 300만 원까지 받습니다.

취준생의 경우

부모님과 독립해서 따로 살며 취업준비를 하고 있어도 세대분리 조건이 되지 않는다면 장려금 입장에서 실제로 다른 세대라고 볼 수 없습니다. 이 때는 보통 알바를 통해 생활비를 마련하기 때문에 최저시급으로 중위소득 40 이상을 벌겋습니다. 소득조건도 재산조건도 모두 충족할 것이기 때문에 세대분리를 반드시 해서 장려금을 지급받는 쪽이 유리합니다. 지금까지 대학생, 대학원생, 취준생이 근로장려금을 받을 수 있는 방법에 에 대하여 알아보았습니다.

정리하면, 핵심은 부모로부터 실제로 독립을 하는 세대분리이고, 여부에 따라서 장려금을 받을 수 있는 방법 자체가 달라집니다. 단기 알바로 세대분리를 해서 장려금을 지급받는 것이 어떤 분들에게는 꼼수라고 생각할 수 있지만 법적으로 전혀 문제 되지 않습니다.

장려금 외에도 실업급여와 같은 청년지원정책이 많기 때문에 이 부분도 꼭 참고하셔서 살림에 보탬이 되었으면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문